Sarah-Jamila Groiß

Wiss. Mitarbeiterin im Bereich Bildung am Kunstmuseum Wolfsburg, Schwerpunkt Bildungsplattform Museum, Digitale Strategie, Agile Lernkultur 

#Experience – ist die Motivation für einen Museumsbesuch und entscheidende Grundlage, Lernprozesse in Gang zu setzen. Erfahrungsbildung zeitgemäß gestalten und das Museum gegenüber digitalen Möglichkeiten weiter öffnen. Erleben, wie digitale Medien zur produktiven Auseinandersetzung genutzt werden können. 

#Empowerment – bedeutet die Besucher*innen darin zu bestärken, ihr Wissen und ihre Erfahrungen aktiv in den Ausstellungsbesuch einzubringen. Das Museum der Zukunft gestaltet Bottom-Up-Prozesse und gelangt mit ihren Besucher*innen gemeinsam zu einer kollektiven Wissensbildung.

#DigitalMindset – meint Offenheit und Mut gegenüber digitaler Transformation. Flexibilität, Eigenverantwortung, Kreativität und Vernetzung als neue Kompetenzanforderungen erkennen und umsetzen. Der Bereich Bildung am Museum schafft agile Lernsituationen, kombiniert analoge und digitale Lernmethoden und stellt projektorientiertes Arbeiten in den Vordergrund.